Karriere bei den SLK-Kliniken
Pflegerische Leitung Pool- und Ausfallmanagement (m/w/d)
- Fachklinik Löwenstein
- Klinikum am Gesundbrunnen
- Klinikum am Plattenwald
- Voll/Teilzeit
Das sind wir
Mit über 5.800 engagierten Kolleg:innen im SLK-Verbund sichern wir die kompetente Erst- und Grundversorgung bei Notfällen und bieten gleichzeitig Spitzenmedizin auf universitärem Niveau. Gemeinsam schaffen wir eine Gesundheitsversorgung, die funktioniert – rund um die Uhr.
Ihre Aufgaben
- Sie verantworten die fachliche und disziplinarische Führung des Personalpools, sowie die Koordination und Organisation einer wirtschaftlichen Personaleinsatzplanung unter Berücksichtigung der gesetzlichen, tariflichen und betrieblichen Regelungen
- Sie steuern entscheidend den weiteren VK Aufbau des Poolteams
- Sie entwickeln und verantworten in enger Abstimmung mit der Pflegedirektion und der PDL die Umsetzung von Konzeptideen zur Erweiterung des Pflegepools
- Sie übernehmen die Dienst- und Urlaubsplangestaltung, sowie Fortbildungsplanung des VK starken Poolteams
- Sie verantworten die Pflegeleistung Ihrer Mitarbeiter:innen
- Sicherstellung einer qualifizierten, umfassenden und patientenorientierten Pflege und führen die Mitarbeiter:innen motiviert und zielorientiert
- Sie übernehmen in enger Abstimmung mit den Pflegedienstleitungen der Kliniken eine Bedarfsermittlung, Einsatzplanung und Controlling der Leistungsabrechnung von Leiharbeitskräften unter Beachtung von wirtschaftlichen Aspekten
- Gestaltung der Ablauforganisation in Abstimmung mit der für diesen Bereich zuständigen Pflegedienstleitung
- Sie sind verantwortlich für die Korrespondenz mit Zeitarbeitsfirmen und den Pflegestationen
- Sie sind eng eingebunden bei Mitgestaltung der Umsetzung der Klinikstrategie
- Sie arbeiten im Führungskreis der Pflege des Hauses, sowie in der Patientenversorgung mit, sind zuverlässig und übernehmen Verantwortung.
- Betriebswirtschaftliches Handeln insbesondere im Umgang mit den vorhandenen Ressourcen
- Durchführung von Mitarbeiter:innengesprächen, eventuell auch Entwicklungsgespräche im Rahmen von Mitarbeiter:innenjahresgesprächen mit allen unterstellten Teammitgliedern.
- Weiterentwicklung des Einarbeitungskonzeptes neuer Mitarbeiter:innen sowie Steuerung der Umsetzung
- Kommunikationsstärke und Empathie im Umgang mit Patient:innen, ihren Angehörigen und Ihren Kolleg:innen
- Entwicklung und Steuerung der Arbeitsabläufe und Prozessen unter Berücksichtigung wirtschaftlicher Aspekt
- Fachliche Anleitung und Weiterentwicklung der Mitarbeiter hinsichtlich der pflegerischen Versorgung und das Einbringen Ihrer fachlichen & sozialen Kompetenzen in unsere Behandlungskonzepte
- Allgemeine Verwaltungsaufgaben inklusive Schriftverkehres und Dokumentation
Ihr Profil
- Sie haben eine abgeschlossene Berufsausbildung als Gesundheits- und Krankenpflegekraft (m/w/d), oder gleichwertige Qualifikation
- Mehrjährige Berufs- und idealerweise auch Leitungserfahrung im Pflege- und/oder Funktionsdienst
- Sehr hohe Team- und Kooperationsfähigkeit, Zielstrebigkeit und Einsatzbereitschaft
- Freude am selbständigen, verantwortungsvollen Arbeiten und an der Führung von Mitarbeiter:innen
- Interesse an der Koordination von Projekten und deren Implementierung
- Ein professionelles und wertschätzendes Kommunikationsverhalten
- Fähigkeit zum Berufsgruppen-übergreifenden Denken und Handeln
- Fähigkeit, Mitarbeiter:innen für zukünftige Herausforderungen zu motivieren und zu unterstützen
- Ein hohes Maß an Sozialkompetenz, Integrität, Dienstleistungsorientierung und Durchsetzungsvermögen
- Eine engagierte und teamfähige Persönlichkeit, die Professionalität, Empathie und Menschlichkeit ausstrahlt
- Ein berufsübergreifendes Organisationsverständnis und Verantwortungsbewusstsein
- Qualifikation für eine leitende Position sind wünschenswert
- freundlichem Auftreten und wertschätzenden Umgangsformen
- Gute EDV-Kenntnisse
Was wir Ihnen bieten
- Vergütung nach Tarif TVöD-K / TV-Ärzte/VKA: fair und verlässlich!
- Planbare Arbeitszeiten: flexible Arbeitszeitmodelle und mitarbeiterorientierte Dienstplangestaltung
- Kinder- und Ferienbetreuung: Vereinbarkeit von Beruf und Familie
- Fort- und Weiterbildungen: deine Entwicklung ist uns wichtig!
- Strukturiertes Weiterbildungscurriculum
- Corporate Benefits
- Business Bike: wir unterstützen gerne deinen klimaneutralen Arbeitsweg
- Betriebliche Altersvorsorge: auch im Alter bestens abgesichert
- Wohnmöglichkeiten: unsere Unterstützung für deinen möglichen Umzug
- Ein starkes Team: echte Wertschätzung statt Ellenbogenkampf
Wir freuen uns auf Sie und Ihre Bewerbung!
Für Rückfragen und Vorabinformationen steht Ihnen Frau Vanessa Geiger (Pflegedienstleitung) unter 07131 49 48022 gerne zur Verfügung.
Bitte beachten Sie, dass keine Bewerbungen per Post oder per E-Mail berücksichtigt werden können.
Telefon 07131 49-44127
